專業(yè)的事情交給專業(yè)的人：金朝人力資源靈活用工服務(wù)

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【勞務(wù)派遣】（雇員式派遣、按需式派遣）

勞務(wù)派遣是一種高效的用工模式，旨在提高企業(yè)效益并降低用工風(fēng)險(xiǎn)，在不削弱企業(yè)對派遣員工的實(shí)際控制力和業(yè)務(wù)管理權(quán)的前提下，勞務(wù)派遣將勞動關(guān)系以及各項(xiàng)人事服務(wù)全面委托給金朝進(jìn)行專業(yè)管理。通過這種方式，企業(yè)得以實(shí)現(xiàn)用工的靈活性和對用工風(fēng)險(xiǎn)的合理規(guī)避，從而進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)的整體運(yùn)營效率和競爭力。勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)需要，通過金朝選聘所需人才，并通過金朝為派遣人員進(jìn)行勞動合同管理、薪酬發(fā)放、社會保險(xiǎn)辦理、檔案保管及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。即：用人單位“只用人、不雇人”，派遣機(jī)構(gòu)“只雇人、不用人”。

【崗位外包】標(biāo)準(zhǔn)雇員外包、非標(biāo)準(zhǔn)雇員外包

崗位外包是一種全方位的人力資源服務(wù)模式，在此模式下，企業(yè)將特定崗位的所有人力資源管理工作完全委托給金朝進(jìn)行專業(yè)管理。這意味著，企業(yè)可以專注于自身的業(yè)務(wù)管理和發(fā)展，而將外包崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、個(gè)稅申報(bào)、社保公積金繳納等繁雜人事事務(wù)完全交由金朝負(fù)責(zé)。不僅如此，金朝還負(fù)責(zé)管理外包員工的勞動關(guān)系，處理可能發(fā)生的勞動糾紛，并承擔(dān)因勞動用工而可能產(chǎn)生的工傷風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任。崗位外包其實(shí)是更適合企業(yè)的靈活用工方式，讓企業(yè)徹底擺脫了員工關(guān)系，合作過程中產(chǎn)生的任何問題與金朝走的都是民事糾紛，不會再和員工產(chǎn)生勞動糾紛。